Senior Talent Acquisition

BOLT Jaya · 📍 Ubud · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month

BOLT Jaya adalah perusahaan teknologi inovatif yang berdedikasi untuk mengubah cara orang berinteraksi dengan dunia digital. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Ubud. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada misi kami dalam merekrut talenta terbaik di industri.

Sebagai Senior Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif, serta membangun hubungan dengan kandidat dan rekruter terkemuka. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai tim internal untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, gaji yang kompetitif, dan banyak kesempatan untuk pertumbuhan karir. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan BOLT Jaya, kami sangat menantikan lamaran Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.
    • ,
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan kandidat dan rekruter terkemuka.
    • ,
  • Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut.
    • ,
  • Bekerja sama dengan berbagai tim internal untuk memahami kebutuhan talenta perusahaan.
    • ,
  • Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan onboarding.
    • ,
  • Menggunakan data dan analisis untuk mengoptimalkan proses rekrutmen dan meningkatkan efisiensi.
    • ,
  • Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat dan tim internal untuk meningkatkan proses rekrutmen.
    • ,
  • Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan menerapkan best practices di perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

  • S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau disiplin terkait.
    • ,
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen atau talenta acquisition.
    • ,
  • Memahami dan dapat menerapkan berbagai teknik rekrutmen dan seleksi.
    • ,
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik.
    • ,
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk mengoptimalkan proses rekrutmen.
    • ,
  • Pengalaman dalam menggunakan alat rekrutmen dan sistem informasi talenta.
    • ,
  • Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
    • ,
  • Bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat intermediate).

    • 🛠️ Keahlian

    Strategi rekrutmenManajemen kandidatWawancara dan penilaianAnalisis dataKomunikasiKerja timManajemen waktuTeknologi rekrutmen
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait