(Hybrid) HR Generalist

Resto Gilang Geprek · 📍 Batang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Resto Gilang Geprek. Peran ini adalah peran hybrid yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor kami di Batang dan juga dari rumah. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi pada pelanggan, dan memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik HR modern. Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan tim kami, silakan baca lebih lanjut tentang posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menyediakan dukungan HR kepada seluruh organisasi, termasuk manajemen sumber daya manusia, rekrutmen, dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk menulis deskripsi pekerjaan, melaksanakan wawancara, dan mengelola proses perekrutan.,Membuat dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, perjanjian ketenagakerjaan, dan kebijakan perusahaan.,Mengelola hubungan dengan mitra eksternal, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Menyediakan dukungan kepada manajer dan tim untuk masalah HR, seperti konflik karyawan, kinerja, dan perkembangan karier.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D3 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HR Generalist atau peran terkait.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik HR modern dan tren industri.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Berorientasi pada pelanggan dan memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen di perusahaan.,Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Workday adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan onboarding.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerjaan dan perkembangan karier.Kemampuan untuk mengelola dokumen HR dan memastikan kepatuhan.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah cepat.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait