HR Generalist

Plus Urban Unggul · 📍 Tanjung Balai · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Kami mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Plus Urban Unggul, Tanjung Balai. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri properti di wilayah ini, dan kami sedang mencari talenta berpengalaman untuk membantu kami dalam berbagai aspek sumber daya manusia. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.,Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.,Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan kehadiran dan absensi karyawan.,Mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik kepada karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau Diploma di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR di perusahaan manufaktur atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem rekrutmen online.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membantu dalam pengelolaan kehadiran dan absensi karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik kepada karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait